Las medidas de seguridad no solo deben mejorar el ambiente laboral, sino también la calidad de vida de los colaboradores.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), ha realizado campañas de orientación dirigidas a 90,000 empresas en el país para supervisar y garantizar los derechos laborares de los trabajadores, así como fomentar óptimas condiciones laborales que impulsen el desarrollo económico de las empresas.

“Es crucial para la seguridad de los colaboradores cumplir rigurosamente con las normas laborales fundamentales. Esto implica el respeto, la aplicación efectiva de regulaciones sobre el salario mínimo, la seguridad social, y los derechos laborales básicos, como la prohibición de toda forma de discriminación y el derecho a un entorno laboral seguro y saludable. La implementación estricta de estas políticas no solo fortalece el bienestar de los empleados, sino que también promueve un ambiente de trabajo justo, equitativo y productivo”, expresó Giancarlo Ameghino, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland.

Para proteger a los colaboradores, es importante implementar medidas de seguridad y salud ocupacional que mejoren el ambiente de trabajo y la calidad de vida de los involucrados.